Teknolojik dönüşüm, eğitim seviyesinin yükseltilmesini ve bireylerin sürekli öğrenme becerilerini geliştirmelerini zorunlu kılmaktadır
Endüstri Devrimlerinin Kaybedeni Kim?
Ekran Önünde 40. Yıl, Yarını Nasıl Bekliyoruz?
Epey zaman olmuş, ekran önünde öğrenmeye başladığım günden bu güne bir hayli zaman geçtiğini fark ettim. Olan biteni fazla uzatmadan nasıl özetleyebilirim, geleceğe dair öngörülerim ne olurdu diye düşünmek için bayram tatilinde hayli vaktim oldu. Konserve, Gazoz veri kayıtlarından yapay zekaya, robot ahlakı ve uzay hukukuna nasıl geldik, bu dönüşüm on yılda nerelere varır? Notlarımı …
Okumaya devam et “Ekran Önünde 40. Yıl, Yarını Nasıl Bekliyoruz?”
‘’Değişimin Yeni 100 Yılı’’ Perspektifiyle Meslek Tercihi
1950’li – 60’lı yıllarda zorunlu eğitimi bitiren bir genç, birkaç sokak ileride tanıdık bildik bir esnaf veya zanaatkârın yanında çırak olarak çalışma hayatına katılır, kalfalık ve ustalık geliştirir çoğunlukla yeni bir iş yeri açmak suretiyle 30-40 yıl aynı meslekte, kendi dükkanında çalışma ömrünü tamamlardı. Elektrik ve otomasyonun yaygınlaşmasıyla çalışma kültürü ve mesleki yaklaşımlar da …
Okumaya devam et “‘’Değişimin Yeni 100 Yılı’’ Perspektifiyle Meslek Tercihi”
İnsana ait trendlerde son 10 yılda neler değişti? (Derleme)
Yayınlanan dünya mutluluk raporunda dikkat çekici sonuçlarla başlayalım, 2013’te dünya mutluluk sıralamasında 77. sırada olan memleketimiz bu yıl 112. Sırada olduğu ölçüldü. 10 yıl öncesine göre mutsuz olmamızın sebebi daha fazla olumsuz deneyim yaşamamızdan kaynaklanabilir. Gallup’un küresel duygu durumu araştırmasında dünya olumsuz deneyim endeksinde bundan 10 yıl önce Türkiye 16. Sıradayken, bu sene 6. Sıraya …
Okumaya devam et “İnsana ait trendlerde son 10 yılda neler değişti? (Derleme)”
Değiş(e)mez Gündemimiz #Sürdürülebilirlik
Değişmeyecek bir gündem belirlemeniz gerekseydi, hayat boyu değişmeyecek bir gündem. O, ne olurdu? Bu soruya herkesin vereceği bir cevabı mutlaka vardır. Benim de var; SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ‘’Bugünün meselelerini çözmek için yarının kaynaklarını kullanmamak’’ Son yıllarda başta salgınla beraber kuraklık, kuruyan göller, … vs. Çevremde ve dünyada olup bitenlerden etkilenmemek mümkün değildi. Epeydir hayati kararlarımı, tavrımı belirlerken …
Okumaya devam et “Değiş(e)mez Gündemimiz #Sürdürülebilirlik”
Z Kuşağı Soruyor, Nasıl Yırtarız Abi? II.Bölüm
II. Bölüm Kısa bir özet sonrası kaldığımız yerden devam edelim. Lisans tercihleri için vakit daralıyor,
‘’Üç Adımda Nasıl Yırtarız Abi’’ Z Kuşağı Meslek Seçimi
Z Kuşağı Meslek Seçimleri İçin Sordu Ve Tabi Lisan-ı Hâliyle ; ‘’Üç Adımda Nasıl Yırtarız Abi’’ Merhaba Sevgili Dostlar, Başlarken bir hatırlatmayla başlamak istiyorum, akademik eğitim almak isteyenler için tercih önerileri yapan bir uzman değilim. Mesleki ve diğer hayati deneyimlerim çerçevesinde danışan birey veya işletmelerin değişim ve dönüşümlerine rehberlik eden biriyim. ‘’Üç Adımda Nasıl Yırtarız …
Okumaya devam et “‘’Üç Adımda Nasıl Yırtarız Abi’’ Z Kuşağı Meslek Seçimi”
Kontörle dinlenen girişimciler
7/24 güvenlikli çalışma, Profesyonel & Sosyal Etkinlikler, Toplantı ve Sunum ortamları, global-network misafir ağırlama, sınırsız internet, yemek ve ikramlarının olduğu, spor-duş,müzik-meditasyon, elekrikli araç şarjı, bisiklet-skutur parkı, dinlenme-uyku odalarının olduğu Z kuşağının rağbet edeceği platformlar gün geçtikçe çoğalıyor, maliyetleri uygun hem de bir çoğu kontör karşılığı ile.
NÖRO Marketing Atölye(1)
Değişim Rehberi Akademi Seminer ve Atölye Çalışmaları Sürüyor. Bu Haftanın Konusu ”NÖRO Marketing”
Biyolojik saatiniz nasıl çalışır?
2009-Şubat ta yayınladığım bir makalemi yeniden paylaşma ihtiyacı duyuyorum. Ramazan orucunu hayırlısı ile tamamladık.